日本看護研究支援センター・オフィシャルブログ

このあいだテレビ見ていたら，大学卒業したのに３年もしないうちに会社やめちゃう人がなんと４割もいるみたいでびっくりしました。

理由の多くは，仕事を教えてもらえないからとか，自分にあっていないからということらしいです。そんなのが辞める理由になるなんてビックリしちゃいました。

まず，「教えてもらえない」って理由がすごい。そう答えていた若者が，「それじゃ，先輩に質問したの？」っていう番組側の質問に「いいえ・・」と堂々と言ってのけやがった☆どこまでお客様してんだよって感じです。社会出たらもっと主体的に動けや！
でも，昨年わたしがゼミで担当した学生にも似たような子がいて，就職を決める基準が「(その病院が自分を)大切にしてくれそうだから」とか言ってました。おいおい，社会に出たら「大切にしてもうらう」じゃなくて「大切にする」だろ☆今度はサービス提供者になるんだよ☆

これまでの人生でお客様扱いされすぎてきたツケが，こうやって就職した後に出るということですかね。

あと，「自分にあっていない」とかいうのもスゴイ。まだ海のものとも山のものともハッキリしないくせして生意気。そんなやつに安住の地はないと見た。最低でも３年くらいしっかりやって「石の上にも３年」というのは今や死語なのでしょうか。ホントに何でも３年はやらないと，自分にあっているかどうかなんて分からないと思うんだけど・・・・。

新人看護師さんの定着率は昔からもともと悪かったけど，退職する理由は大概「結婚」だったように思います。最近はどうなんでしょうね。やはり「向いていないから」なんでしょうかね。